- Lương cơ bản: 9M – 13M + Thưởng
- Phụ cấp 500.000đ/tháng
- Thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương cứng, xét tăng lương theo hiệu quả công việc 6
tháng một lần.
- Lương tháng 13, thưởng thành tích cuối năm, các phúc lợi liên quan.
- Đóng BHXH, BHYT theo quy định nhà nước.
- Du lịch cùng công ty.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp
- Được tham gia các khóa đào tạo, huấn luyện nâng cao chuyên môn từ chuyên gia trong
và ngoài công ty.
- Được định hướng mục tiêu, tư vấn, đồng hành, phát triển sự nghiệp.
- Được giao quyền tối đa và chủ động đưa ra sáng kiến cải tiến công việc.
- Làm việc với lãnh đạo giỏi, đủ Tín - Tâm – Tầm – Tài.
- Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới.
- Theo dõi chấm công, tổng hợp dữ liệu và lập bảng lương hàng tháng.
- Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: tăng/giảm, thai sản, nghỉ việc, chốt sổ.
- Soạn thảo và quản lý hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng.
- Quản lý thu chi nội bộ, lập đề nghị thanh toán, theo dõi chi phí.
- Mua sắm và quản lý trang thiết bị, tài sản văn phòng, đảm bảo cơ sở vật chất phục vụ công việc.
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự, tài liệu nội bộ, công văn giấy tờ.
- Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, sự kiện, team building, gắn kết đội ngũ.
- Tiếp nhận và duyệt các đề xuất hỗ trợ từ bộ phận Marketing (liên quan đến vận hành, chi phí, nhân sự).
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Hành chính Nhân sự hoặc Nhân sự tổng hợp.
- Thành thạo Excel/Google Sheet ở mức phục vụ tính lương và quản lý dữ liệu.
- Nắm cơ bản về Luật Lao động và các nghiệp vụ liên quan đến BHXH.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, trách nhiệm, biết sắp xếp và chủ động trong công việc.
Trả lời 
